Kadro Panosu
Kadro Panosu, tüm projelerinizde kadrolama durumunun workspace seviyesinde bir görünümünü sağlar. Üç temel soruyu yanıtlar: Projeler nasıl kadrolanmış? Üyeler nasıl tahsis edilmiş? Boşluklar nerede?
Workspace Ayarları → Kadro üzerinden erişin.
Genel Bakış sekmesi
Genel Bakış sekmesi, proje başına bir satır içeren bir özet tablo gösterir:
| Sütun | Açıklama |
|---|---|
| Proje | Proje adı |
| Toplam | Tanımlanan toplam pozisyon sayısı |
| Açık | Ataması olmayan pozisyonlar (> 0 olduğunda kırmızı gösterilir) |
| Dolu | Kişi sayısına ulaşmış veya aşmış pozisyonlar (yeşil gösterilir) |
| Kısmen | Bazı atamaları olan ancak yeterli olmayan pozisyonlar (sarı gösterilir) |
| Beklemede | Manuel olarak beklemede durumuna ayarlanmış pozisyonlar |
Bu, tüm projelerde hızlı bir sağlık kontrolü sağlar. Çok sayıda açık pozisyonu olan projeler kadro ilgisi gerektirebilir.
İPUCU
Hangi projelerin en fazla doldurulmamış pozisyona sahip olduğunu hızlıca belirlemek için "Açık" sütununa göre sıralayın.
Tahsisler sekmesi
Tahsisler sekmesi, en az bir aktif pozisyon ataması olan her workspace üyesini gösterir:
Her üye için şunları görürsünüz:
- Avatar ve ad
- Atandığı pozisyon sayısı
- Toplam tahsis yüzdesi şu şekilde gösterilir:
- Görsel bir ilerleme çubuğu (%100 altında indigo, üstünde kırmızı)
- Sayısal bir yüzde değeri
Aşırı tahsis
Toplam tahsisi %100'ü aşan üyeler görsel olarak işaretlenir:
- İlerleme çubuğu kırmızıya döner
- Yüzde metni kırmızıya döner
Bu, projeler arasında çok fazla genişletilebilecek takım üyelerini belirlemenize yardımcı olur.
Tahsis ne anlama gelir
Tahsis, bir üyenin tüm aktif pozisyon atamalarının toplamıdır. Örneğin:
- Pozisyon A: %50 tahsis
- Pozisyon B: %75 tahsis
- Toplam: %125 (aşırı tahsis edilmiş)
Tahsis bilgi amaçlıdır — planlanan kapasiteyi temsil eder, gerçek çalışma saatlerini değil. Gerçek iş yükü verilerini gösteren Kapasite Planlama görünümüyle birlikte kullanın.
Boş Pozisyonlar sekmesi
Boş Pozisyonlar sekmesi, workspace genelinde doldurulması gereken tüm pozisyonları listeler — özellikle Açık veya Kısmen Dolu durumundaki pozisyonlar.
Her boş pozisyon için şunları görürsünüz:
- Pozisyon başlığı
- Doluluk oranı (ör. "1/3 dolu")
- Renk kodlamalı öncelik rozeti:
- Kritik → Kırmızı
- Yüksek → Turuncu
- Orta → Sarı
- Düşük → Mavi
İşe alım için boş pozisyonları kullanma
Boş Pozisyonlar sekmesi şunlar için hızlı bir referans görevi görür:
- Acil olarak doldurulması gereken rolleri belirleme (önceliğe göre sıralama)
- Kadro boşluklarının kapsamını anlama (boş pozisyon sayısı)
- İşe alım ihtiyaçlarını iletme (boş pozisyon listesini işe alımla paylaşma)
Boş durumlar
Bir sekme için veri mevcut değilse, bilgilendirici bir boş durum göreceksiniz:
- Genel Bakış — "Henüz kadro verisi yok. Genel bakışı görmek için projelerinizde pozisyon oluşturun."
- Tahsisler — "Tahsis bulunamadı. Tahsisi takip etmek için üyeleri pozisyonlara atayın."
- Boş Pozisyonlar — "Boş pozisyon yok. Tüm pozisyonlar dolu veya beklemede."
İlgili sayfalar
- Proje Pozisyonları — Pozisyon oluşturma ve yönetme
- Pozisyon Atamaları — Pozisyonlara üye atama
- Kapasite Planlama — Detaylı iş yükü analizi
- İş Gücü Planlama Genel Bakışı — Modül genel bakışı