Uzmanlık Kataloğu

Uzmanlık kataloğu, organizasyonunuzun takip ettiği becerilerin ve kıdem seviyelerinin workspace genelindeki tanımıdır. Üye uzmanlık atamaları, pozisyon gereksinimleri ve akıllı atanan kişi önerileri için temel oluşturur.

Uzmanlık kategorileri

Uzmanlık kategorileri, organizasyonunuzla ilgili becerileri, teknolojileri ve bilgi alanlarını temsil eder. Kategoriler hiyerarşik bir ağaç yapısında düzenlenir ve ilgili becerileri üst kategoriler altında gruplandırmanıza olanak tanır.

Varsayılan kategoriler

Bir workspace ilk kurulduğunda, SetGet yaygın yazılım geliştirme alanlarını kapsayan 16 üst kategori ve 60'tan fazla alt kategori oluşturur:

Üst Kategori	Örnek Alt Kategoriler
Frontend	React, Vue, Angular, TypeScript, CSS
Backend	Go, Node.js, Python, Java, REST API'ler
Veritabanı	MongoDB, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
DevOps	CI/CD, Kubernetes, Terraform, İzleme
Mobil	iOS, Android, React Native, Flutter
Tasarım	UI Tasarım, UX Araştırma, Figma, Prototipleme
QA	Manuel Test, Otomasyon, Performans, Güvenlik
Veri	Analitik, Makine Öğrenmesi, Veri Mühendisliği
Güvenlik	Uygulama Güvenliği, Ağ Güvenliği, Uyumluluk
Ürün	Ürün Yönetimi, İş Analizi, Kapsam Belirleme
Liderlik	Takım Lideri, Mühendislik Yöneticisi, Mimari
İletişim	Teknik Yazarlık, Dokümantasyon, Sunum

Bu varsayılanları özelleştirebilir veya organizasyonunuza özel tamamen yeni kategoriler oluşturabilirsiniz.

Kategori oluşturma

1. Workspace Ayarları → Uzmanlık sayfasına gidin.
2. Kategoriler sekmesinde Kategori Ekle'ye tıklayın.
3. Kategori ayrıntılarını doldurun:

Alan	Zorunlu	Açıklama
Ad	Evet	Beceri alanı için açıklayıcı bir ad (ör. "React", "Go", "UI Tasarım")
Açıklama	Hayır	Bu uzmanlığın neleri kapsadığına dair ek bağlam
Renk	Hayır	Rozet ve göstergelerde kategoriyi görsel olarak tanımlamak için kullanılan renk
Üst Kategori	Hayır	Alt kategori oluşturmak için bir üst kategori seçin

4. Kaydetmek için Oluştur'a tıklayın.

Kategori düzenleme veya silme

• Düzenleme — Herhangi bir kategorinin yanındaki kalem simgesine tıklayarak adını, açıklamasını, rengini veya üst kategorisini güncelleyin.
• Silme — Bir kategoriyi kaldırmak için çöp kutusu simgesine tıklayın. Kategori şu anda üyelere veya pozisyonlara atanmışsa, tarihsel verileri korumak için kalıcı olarak silinmek yerine arşivlenir.

UYARI

Üye uzmanlık kayıtları veya pozisyonlar tarafından referans verilen bir kategoriyi silmek, onu kaldırmak yerine arşivler. Bu, mevcut verilerin tutarlı kalmasını sağlar.

Hiyerarşik organizasyon

Kategoriler bir seviye iç içe geçmeyi destekler. Bir üst kategori, ilgili alt kategorileri gruplar:

Frontend (üst)
├── React
├── Vue
├── Angular
└── TypeScript

Backend (üst)
├── Go
├── Node.js
└── Python

Öneriler için uzmanlığı iş öğesi etiketleriyle eşleştirirken hem üst hem de alt kategori adları değerlendirilir.

Kıdem seviyeleri

Kıdem seviyeleri, üyelere uzmanlık atarken kullanılan yetkinlik ölçeğini tanımlar. Her seviyenin bir adı ve sıralamayı belirleyen sayısal bir sıralaması vardır.

Varsayılan seviyeler

SetGet sekiz varsayılan kıdem seviyesi oluşturur:

Sıra	Seviye Adı	Açıklama
1	Stajyer	Giriş seviyesi, temelleri öğreniyor
2	Junior	Rehberlik altında temel becerileri geliştiriyor
3	Mid-Level	Beceri alanında bağımsız olarak üretken
4	Senior	Derin uzmanlık, başkalarına mentorluk yapıyor
5	Staff	Takımlar arası teknik liderlik
6	Principal	Organizasyon genelinde teknik otorite
7	Architect	Sistem düzeyinde tasarım ve strateji
8	Director	Stratejik yönlendirme ve takım liderliği

Seviye oluşturma

1. Workspace Ayarları → Uzmanlık sayfasına gidin.
2. Seviyeler sekmesine geçin.
3. Seviye Ekle'ye tıklayın.
4. Seviye adını ve sırasını (sayısal düzen) girin.
5. Oluştur'a tıklayın.

Seviye düzenleme veya silme

• Düzenleme — Adını veya sırasını güncellemek için bir seviyeye tıklayın.
• Silme — Seviyeyi kaldırmak için çöp kutusu simgesine tıklayın. Üye uzmanlık kayıtlarına atanmış seviyeler, bu atamalar güncellenene kadar silinemez.

İPUCU

Kıdem seviyelerinizi organizasyon genelinde tutarlı tutun. Uzmanlığa dayalı öneri motoru adayları sıralarken, kritik iş öğeleri için daha yüksek yetkinlik seviyesindeki üyeleri tercih etmek için seviye sırasını kullanır.

Katalog diğer özellikleri nasıl güçlendirir

Özellik	Kataloğu nasıl kullanır
Üye Uzmanlığı	Üyelere katalogdaki kategoriler ve seviyeler kullanılarak uzmanlık atanır
Proje Pozisyonları	Pozisyonlar belirli bir uzmanlık kategorisi ve minimum kıdem seviyesi gerektirebilir
Atanan Kişi Önerileri	İş öğesi etiketleri, nitelikli üyeleri bulmak için kategori adlarıyla eşleştirilir
Kapasite Planlama	İş yükü analizi, iş yükü yeniden dağıtımı önerirken uzmanlığı dikkate alır

İlgili sayfalar

• Üye Uzmanlığı — Takım üyelerine uzmanlık atama
• Proje Pozisyonları — Kadro gereksinimleri tanımlama
• İş Öğesi Entegrasyonu — Uzmanlığın atanan kişi önerilerini nasıl güçlendirdiği