SetGet Docs

Türkçe

English

Türkçe

English

Görünüm

Pozisyon Atamaları ​

Bir proje için pozisyonlar oluşturulduktan sonra, bir sonraki adım bunları doldurmak için üye atamaktır. Her atama, bir workspace üyesini bir pozisyona tahsis yüzdesi, isteğe bağlı tarih aralığı ve notlarla bağlar.

Üye atama ​

  1. Proje Ayarları → Kadro sayfasına gidin.
  2. Kadrolamak istediğiniz pozisyonu bulun.
  3. Üye Ata (veya pozisyon satırındaki + düğmesi) seçeneğine tıklayın.
  4. Atama iletişim kutusunda:
    • Üye dropdown'unu kullanarak bir üye seçin. Dropdown üye avatarlarını, adlarını ve mevcut tahsis göstergelerini gösterir.
    • Hazır düğmeleri kullanarak tahsis yüzdesini ayarlayın: %25, %50, %75 veya %100. Bu, üyenin zamanının ne kadarının bu pozisyona ayrıldığını temsil eder.
    • Tarihleri ayarlayın (isteğe bağlı) — Atama için başlangıç ve bitiş tarihleri.
    • Not ekleyin (isteğe bağlı) — Atama hakkında bağlam (ör. "Doğum izni süresince geçici kapsama").
  5. Ata'ya tıklayın.

İPUCU

Tahsis yüzdesi bilgi amaçlıdır ve kapasite planlamasına yardımcı olur. Bir üye farklı projelerdeki birden fazla pozisyona atanabilir. Sistem toplam tahsisi takip eder ve %100'ü aşan üyeleri işaretler.

Üye seçimi ​

Atama iletişim kutusundaki üye dropdown'u şunları gösterir:

  • Üye avatarı ve adı
  • Mevcut toplam tahsis — Üyenin kapasitesinin tüm projelerde ne kadarının zaten taahhüt edildiğini gösteren görsel bir gösterge.
  • Uzmanlık eşleşmesi — Pozisyon belirli bir uzmanlık kategorisi gerektiriyorsa, eşleşen uzmanlığa sahip üyeler vurgulanır.

Atama güncelleme ​

  1. Pozisyonlar sekmesinde mevcut atamaları görmek için pozisyonu genişletin.
  2. Değiştirmek istediğiniz atamaya tıklayın.
  3. Tahsis yüzdesini, tarihleri veya notları güncelleyin.
  4. Kaydet'e tıklayın.

Üye atama kaldırma ​

  1. Atamaları görmek için pozisyonu genişletin.
  2. Üyenin yanındaki Atamayı Kaldır düğmesine tıklayın.
  3. İşlemi onaylayın.

Bir üyenin ataması kaldırıldığında, atama silinmez — atama geçmişinde "atama kaldırılmış" durumuyla kaydedilir. Bu, pozisyonu kimin ne zaman tuttuğunun denetim izini korur.

Pozisyon yeniden atama ​

Bir üyeyi başka biriyle değiştirmeniz gerekiyorsa:

  1. Atamaları görmek için pozisyonu genişletin.
  2. Mevcut atamada Yeniden Ata'ya tıklayın.
  3. Yeni üyeyi seçin.
  4. Önceki atama geçmişte "atama kaldırılmış" olarak işaretlenir ve yeni atama oluşturulur.

Atama geçmişi ​

Her pozisyon eksiksiz bir atama geçmişi tutar:

  • Kim ne zaman atanmış
  • O zamanki tahsis yüzdesi
  • Ne zaman atama kaldırılmış (varsa)
  • Kim yerine gelmiş (yeniden atanmışsa)

Atama geçmişine pozisyon detayından veya API endpoint'i üzerinden erişin: GET /api/workspaces/{slug}/projects/{projectId}/positions/{positionId}/history/

Tahsis yönetimi ​

Tahsis hazır değerleri ​

Atama yaparken veya güncellerken, yaygın değerler için hazır düğmeleri kullanın:

Hazır DeğerTipik Kullanım
%25Yarı zamanlı danışmanlık veya destek rolü
%50İki proje arasında bölünmüş
%75Ana proje, bazı diğer taahhütlerle
%100Bu pozisyona tamamen adanmış

Aşırı tahsis uyarıları ​

Bir üyenin tüm pozisyonlardaki toplam tahsisi %100'ü aştığında, sistem:

  • Tahsisler sekmesinde tahsisi kırmızı olarak gösterir
  • Yeni pozisyonlara atarken üye dropdown'unda bir uyarı göstergesi gösterir
  • Kapasite planlama görünümünde üyeyi vurgular

Tahsisleri görüntüleme ​

Workspace Ayarları → Kadro → Tahsisler her üyenin toplam tahsisini gösterir:

  • Üye adı ve avatarı
  • Aktif pozisyon sayısı
  • Görsel ilerleme çubuğuyla toplam tahsis yüzdesi
  • Aşırı tahsisli üyeler kırmızıyla vurgulanmış

Otomatik atama ​

Bir üye bir pozisyona atandığında, SetGet o pozisyona bağlı tüm atanmamış iş öğelerini otomatik olarak ona atar. Bu, atama anında hemen gerçekleşir ve üyeye bir bildirim gönderir.

Önemli: Otomatik atama yalnızca atanmamış iş öğelerini etkiler. Zaten bir atananı olan iş öğeleri değiştirilmez.

Pozisyonların iş öğelerine nasıl bağlandığı hakkında daha fazla bilgi için İş Öğesi Entegrasyonu sayfasına bakın.

İlgili sayfalar ​